人才是企业发展的第一资源与核心要素，市场竞争根本上是人才竞争，注重人才培养、激发人才创新活力、优化人力资源配置效率，是关系集团公司长远发展的大计。
竞聘发言
2021年6月25日，豪佳集团举办项管中心经理岗内部竞聘会议，会议由集团人资管理中心策划组织实施，审计中心全程监督，共有33名项目管理人员参与角逐。
现场问答
竞聘会评审团由集团董事长、总经理、运营总监、经营总监、总工程师、参聘者所属分公司经理组成，采取“满分10分、降序排名、优胜提拔”的竞聘管理方式，经过竞岗须知宣读、竞聘人发言、现场问答、评审独立打分、结果公示5个环节，共为9家分公司选拔产生20名项管中心经理。
本次竞聘，参聘者平均年龄不超过33岁，人均项目管理经验5年以上，人均历史产值贡献度超过2000万元，高度契合集团、分公司“选拔培养年轻人才、激发人员队伍潜在创新力、提升团队总体竞争力”的核心目标，是集团公司围绕人才可持续发展战略而迈出的坚实一步，对“持续树立员工主人翁精神、不断提升员工参事干事积极性、有效营造公平竞争机制、努力推进公司集团化改革进程”具有积极意义，从根本上为企业开启转型发展新征程注入蓬勃动力。
